娄底市年度非公企业支部书记述职评议会。
*建指导员肖辉明（右三）参加娄底辰州催化剂销售有限公司支部*员民主评议会。
*建指导员段汉中（左）走访娄底东升物流有限公司。
红网时刻通讯员段汉中娄底报道
1月29日，年度娄底市非公企业*支部书记抓*建暨落实意识形态工作责任制述职评议大会召开，28名非公有制企业*支部书记现场述职并接受点评、测评。这标志着主抓该项工作的娄底市市场监管局为年非公企业*建工作画上了一个圆满句号。
娄底市市场监管局年1月挂牌成立。成立伊始，该局就把非公企业*建责任扛在肩上，把*建工作作为企业培根铸*的重要抓手，更加重视非公综合*委，组建*建指导员队伍，深入持久开展帮扶行动，多措并举推进工作。在履行市场监管责任的同时，彰显了一个*府部门的情怀与形象。
活跃在企业的指导员们
1月15日，娄底市市场监管局四级调研员肖辉明到娄底辰州催化剂销售有限公司参加该公司的*员民主评议会议，并就公司*建工作进行新年的第一次指导。
为了加强非公企业*建工作，娄底市市场监管局从该局登记的企业中，筛选出近家企业，而后挑选44名骨干组成*建指导员队伍，每人联系2—3家企业。这44名指导员中，副处级干部1名、正科级干部33名、副科级干部10名。该局还专门印发《娄底市市场监督管理局派驻非公有制经济组织*建工作指导员工作指南》。要求*建指导员每月与企业联系一次，每季度实地走访一次，全力当好“四员”，即当好*策理论的宣传员、*建工作的组织员、企情民意的调研员、企业依法经营的监督员。
张*是娄底市市场监管局广告监管科科长，负责联系娄底市交通运输有限公司。该公司原是一家集体企业，拥有员工多人，改制后，公司*委撤销了，原本流动性就很强的30多个*员各散五方。按照上级要求，从业人员人以上的企业，是必须建立*组织的。张*成为公司*建指导员后，首先想到的就是把公司*支部建立起来。但是公司负责人积极性不高，甚至还有点抵触情绪。看到这种情况，张*苦口婆心宣讲*策、力所能及排解疑难。真情赢得了企业的认可。去年9月，不但*支部成立了，还有10名员工递交了申请书。
娄底市中甸房地产开发有限公司有流动*员11名，但是公司董事长是非中共*员。娄底市市场监管局特种设备安全监察科科长曾达成为公司*建指导员后，立即着手成立*组织，先是宣讲有关*策，接着指导企业按要求转递*员档案、按标准设立*建活动室，做好*支部成立前的各项准备。去年9月，公司*支部正式成立。曾达联系的另一家企业—湖南三泰电梯有限公司，在他的努力下，也相继成立了*支部。
肖辉明、张*、曾达只是娄底市市场监管局非公企业*建指导员的缩影。正是在一个又一个指导员的精心指导下，娄底市市场监管局登记注册的非公企业中，已有28家建立*组织，年新发展*员19名，鲜红的*旗高扬在非公企业的天空。
有担当的非公企业*支部
一个支部就是一座堡垒，一名*员就是一面旗帜。随着*支部的逐步建立，*组织的战斗堡垒作用、*员的先锋模范作用在非公企业中得到了充分彰显。
去年初，新冠肺炎疫情暴发后，湖南曾小厨众力劳务联合*支部书记洪建医院抗疫一线的医务人员吃饭没有保障时，当即与湖南曾小厨餐饮有限公司董事长曾权伟商定：医院奋战在防疫隔离区的医护人员和确诊新冠肺炎患者免费送餐，直到不需要送了为止。截止2月20日，共送免费爱心餐价值元。公司的善举得到了院方以及社会各界的高度评价。
娄底长青人防有限公司在抗击疫情、娄底创建全国文明城市中，不但广泛发动全体*员投身其中，还号召大家捐款献爱心，公司*支部所属*员累计为抗疫捐款元，公司各项目总计捐款捐物超10万元。
娄底远大出租车有限公司董事长兼支部书记曾亚平是一位充满爱心的企业家。随着公司的发展，特别是年在原娄底市工商局指导下成立公司*支部后，十分注重发挥*建引领作用，数次为灾区和困难群众捐款，连续16年参与娄底爱心送考活动。在去年的抗疫中，累计向武汉等地捐款6.5万元。
娄底市铁西栗山劳务公司面对去年突如其来的新冠肺炎疫情，充分发挥*支部的战斗堡垒作用，一手抓疫情防控和复工复产，一手组织*员捐款献爱心，公司*员累计捐款元。
类似的事迹还有很多，如果要问谁对这些非公企业的情怀更清楚明白，答案无疑是娄底市市场监管局派出的*建指导员。一年来，是他们，指导企业扎实开展主题*日活动，是他们，帮助企业建立完善各项制度。他们走遍了企业的每一个角落，他们对企业付出的汗水与爱心感同身受。因为他们的努力，即使在极不平凡的年，很多企业也实现了逆势上扬。娄底市交通运输公司年经营额达到多万元，比上年增加多万元。年成立的娄底市中甸房地产开发有限公司，年销售额近3亿元，创下了几年来的最好业绩。
双向评价机制助推非公*建提质增效
在对非公企业*支部书记进行述职测评的同时，各位*建指导员也接受了非公企业的考评。年底，由非公企业填写测评表，逐项给指导员打分。前不久，娄底市市场监管局评选出张*、曾达等一批优秀*建指导员。
同样，对非公企业*支部书记的考核结果与支部书记工作津贴、绩效奖励、评先评优挂钩。对考核结果基本合格及以下的支部书记实行诫勉谈话。年，有4名支部书记因履职不力被诫勉谈话，4名支部书记被取消年度工作津贴。
双向考核评价机制的推行，形成了良性互动效应。在1月29日召开的非公企业*支部书记述职评议会上，第一次参加述职的娄底市建锋劳务服务有限公司*支部书记颜薇很有感触，她看到了自己与别人的差距，表示将认真学习先进经验，把公司*建工作迎头赶上去。
正是看到了非公企业中这种良好的*建工作氛围，娄底市非公综合*委日前起草了《娄底市非公综合*委关于在非公企业中开展“先进后进齐头进、强强联合更强劲”结对帮扶活动的实施方案》，力促非公*建工作提质增效。
可以预见，年，娄底的非公*建工作一定能够开创新局面、见到新气象。